• 01会社の経営課題分析

  会社の全体的な課題を整理分析します。主には理念浸透、風土構築、戦略戦術、職場の会話、上司との関係性、人材教育の仕組みなどの状況を整理します。

• 02チームの組織課題分析

  部門やチーム内の人的課題を整理分析します。主には会社方針の浸透、上司との関係性、職場風土、規律性、部門/チーム内メンバー同士の関係性、業務生産性などの状況を整理します。

• 03職場の人間関係性診断

  職場の関係性に特化した組織分析です。職場内の会話量、上司と部下の関係性、同僚や後輩の関係性、業務状況などの状況を整理します。

• 04企業の営業集客力診断

  企業の営業力に特化した組織分析です。HP の活用状況、顧客の集客力、顧客満足度、商品発信力などの状況を整理します。

• 05企業の採用力診断

  企業の採用力に特化した組織分析です。採用HP の活用状況、母集団形成力、面接面談方、内定後フォローの仕組み、入社後の新人教育などの状況を整理します。

• 06社員の金融リテラシー力

  社員向けに金融リテラシー（お金に関する知識）に特化した組織分析です。会社の仕組み、給料と天引きされる税金の知識、個人の資産形成力などの状況を整理します。

• 07会社の財務診断

  会社の財務に特化した組織分析です。主に成長性、収益性、生産性、安定性の4 つの状況を整理します。

• 08企業のエンゲージメント診断

  会社への愛社精神を見える化する組織診断です。企業方針への共感、職場に対する満足度、仕事のやりがい、キャリアアップへの意欲、他者への自社紹介意欲などの状況を整理します。

※上記は一例です。企業や組織に合わせた組織診断を作成、実施可能です。